Description
bénéficier des droits sociaux garantis par l'État portugais
Le NISS vous accompagnera tout au long de votre vie, car c'est le numéro qui vous permet de bénéficier des différents droits sociaux : santé, éducation, protection de l'emploi et retraite, garantis aux citoyens portugais.
Les cotisations de sécurité sociale sont obligatoires pour les personnes qui perçoivent un revenu du travail (11 %).
Pour ceux qui emploient des travailleurs, une taxe de 23,75 % est prélevée sur les entreprises.
Ce que vous obtenez en travaillant avec nous
Expérience et savoir-faire
Acquis dans l'exécution de milliers de projets. La certitude d'être entre de "bonnes mains".
Moins de bureaucratie et plus de tranquillité d'esprit
Nous vous représentons auprès des services de l'État portugais. Nous minimisons votre interaction avec les entités de l'État.
Gain de temps grâce à une exécution plus rapide
Nous connaissons les procédures, nous savons ce qu'il faut faire et ce qu'il ne faut pas faire pour obtenir des processus rapides.
Obtenir rapidement le NISS auprès des autorités portugaises, sous réserve de la capacité de réaction de l'État portugais.
Procuration >> Plus besoin de s'occuper de la bureaucratie et de perdre du temps en déplacements. Nous vous représentons auprès des services publics
Clarification des questions des clients
Liste des documents personnels requis pour la candidature
Demande auprès des services de sécurité sociale
Suivi du processus et collecte du NISS auprès de la sécurité sociale
Expédition au client
23% DE TVA. Ce montant sera ajouté lors de la commande.
Déplacement en dehors d'un cercle de 40 km autour de Lisbonne et Porto (où nous avons des bureaux). Demander un devis le cas échéant.
Traductions, reconnaissance de documents devant des organismes officiels ou copies certifiées. Demandez un devis le cas échéant.
Courrier international.
Si vous gagnez un revenu de travail au Portugal, vous devrez payer des cotisations de sécurité sociale. Le taux pour les salariés est de 11 %.
Si vous venez travailler, oui.
C'est l'un des documents nécessaires à la signature d'un contrat de travail.
Oui, car elle est généralement demandée par les écoles publiques afin de bénéficier d'un soutien social, tel que l'ATL - activités de loisirs, crèches, repas subventionnés, entre autres.
Il s'agit du nombre de citoyens qui cotisent aux régimes de sécurité sociale.
En contrepartie de ces déductions de leur revenu du travail, ils ont accès à des aides pour l'éducation, la santé, le chômage et la retraite.
Sérgio Garcia
Sanofi
Des personnes très professionnelles, qui ont facilité la transition depuis le pays et nous ont permis de nous concentrer sur d'autres choses, comme le travail ou la famille, en sachant que le reste était entre de bonnes mains.
Denis Vanasbroeck
Mercedes-benz
Grâce à vous, la relocalisation semble facile. Merci pour tout
Amelie Zaersk
BNP Paribas
Une excellente équipe. Ils sont serviables, amicaux et professionnels
Grandes entreprises clientes
Quelques-uns des clients qui nous ont accordé leur confiance au fil des ans
Carlos Baltasar
Fondateur/chef d'entreprise et ancien expatrié
J'ai été expatrié et membre du conseil d'administration de Danone Pologne. J'ai acquis l'expérience et l'empathie nécessaires pour réussir l'intégration de milliers d'expatriés.
Les 14 années pendant lesquelles j'ai travaillé chez Unilever/Jerónimo Martins et en tant que directeur chez Danone Portugal et Pologne m'ont permis de comprendre les priorités des entreprises performantes.Â
Je suis mariée à un ressortissant étranger et j'ai une fille bilingue.
Je suis diplômée en gestion d'entreprise et en psychologie.
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